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Delafontaine : suicide ...et interrogations ?

Publié le 15/06/2012 à 09:44 par saintdenis93 Tags : suicide

Saint-Denis  Le Parisien

 

40 postes supprimés à l’hôpital Delafontaine
Les syndicats et le conseil de surveillance de l’hôpital de Saint-Denis se rassemblent aujourd’hui pour dénoncer des coupes budgétaires et des suppressions de postes

 

SAINT-DENIS, HÔPITAL DELAFONTAINE. HIER. Une employée de 44 ans, mère de deux enfants, s’est jetée hier matin par une fenêtre du 9e étage de ce bâtiment.

Une mère de famille, employée de l'hôpital, s'est jettée du 8ème étage              

 
<
Le hall d’accueil de l’hôpital Delafontaine à Saint-Denis risque d’être un peu exigu ce midi. L’intersyndicale et le conseil de surveillance de l’établissement appellent les salariés, les malades et les élus à s’y rassembler à 13h30 pour dénoncer la coupe budgétaire dont est victime le centre hospitalier. L’agence régionale de santé (ARS) d’Ile-de-France a revu ses subventions à la baisse pour 2012. L’hôpital Delafontaine va ainsi toucher 2,8 M€ de moins que prévu. Ces restrictions budgétaires concernent l’ensemble des hôpitaux franciliens, à hauteur de 38 M€, dont la moitié répercutée sur l’Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP).

Pour faire face à ces restrictions, la direction de l’établissement a décidé de supprimer 40 postes en équivalent temps plein. « C’est la seule solution pour permettre à l’hôpital, en pleine restructuration immobilière de conserver son équilibre budgétaire », justifie Elisabeth Beau, la directrice de l’établissement.
 
Les syndicats, eux, sont montés au créneau. « Il y aura 20 postes de supprimés au fur et à mesure avec le non-remplacement des mutations et des départs à la retraite. Les vingt emplois restants seront supprimés dans le budget vacation. Les employés, qui travaillent déjà dans des conditions difficiles, sont souvent en arrêt maladie. Comment seront-ils remplacés? Et les congés maternité? » s’interroge Stéphane Degl’innocenti, délégué syndical à SUD.

Interpellée, la ministre de la Santé n’a pas encore répondu


Didier Paillard, le maire PCF de la commune, également président du conseil de surveillance de l’hôpital — qui a voté le 8 juin une motion contre les restrictions budgétaires — a écrit à la ministre des Affaires sociales et de la Santé.
 
Marisol Touraine avait effectué sa première visite de terrain dans l’établissement hospitalier le 17 mai dernier.
 
« Elle ne m’a pas encore répondu », commente le maire, qui s’inquiète pour l’avenir de l’hôpital. « Delafontaine est l’établissement francilien qui va subir les plus grosses coupes budgétaires, alors qu’il brasse un bassin de population très important qui a besoin de soins. »

Contactée, l’ARS a préféré ne pas s’exprimer, arguant de son devoir de réserve en période électorale. Dans une lettre datée du 19 avril 2012, Claude Evin, le directeur général de l’ARS, justifiait ses coupes budgétaires par la « nécessité de maîtriser les dépenses publiques. »

SAINT-DENIS, HÔPITAL DELAFONTAINE. HIER. Une employée de 44 ans, mère de deux enfants, s’est jetée hier matin par une fenêtre du 9e étage de ce bâtiment.
 
Au malaise social s’est ajouté hier un drame à l’hôpital Delafontaine. Une employée de 44 ans est décédée dans la matinée après une chute de neuf étages. Cette mère de deux enfants, agente administrative à la direction des ressources humaines, ne venait pas régulièrement au travail depuis le début de la semaine.
.                                 

A l’hôpital, on lui connaissait des difficultés personnelles, mais elle n’était pas officiellement en arrêt maladie.

Vers 8h30, hier, au neuvième étage, elle se serait dirigée directement vers l’extrémité du bâtiment avant d’ouvrir la fenêtre et de se précipiter dans le vide. Une situation d’autant plus tragique que des collègues ont vainement tenté de la retenir. « C’est un traumatisme énorme, on va mettre du temps à surmonter cela », commente la directrice de l’établissement, en évoquant une employée appréciée, qui travaillait à l’hôpital de Saint-Denis depuis vingt-sept ans. Le psychologue des urgences a été dépêché auprès du personnel et un groupe de parole sera proposé lundi.

La CGT dénonce un mal-être dans les services


Au-delà de l’émotion, la CGT dénonce des « conditions de travail déplorables » et « des méthodes de management brutales ». « Ce n’est malheureusement pas un hasard si notre collègue s’est suicidée sur son lieu de travail, estime un représentant CGT. Cela fait deux ans que nous alertons la direction sur le mal-être qui règne dans de nombreux services, avec des lettres d’agents parlant de suicide, des agents en dépression. Mais la direction minimise les problèmes. » « L’amalgame est tentant, mais odieux. Cette dame souffrait de graves problèmes. Son équipe l’entourait », rétorque la direction, tout en reconnaissant qu’« un suicide sur un lieu de travail pose toujours des questions ». Un comité d’hygiène et de sécurité (CHSCT) extraordinaire doit se tenir la semaine prochaine.

Le neuvième étage doit par ailleurs être condamné d’ici quelques mois. Le déménagement dans de nouveaux bâtiments, notamment pour des raisons de sécurité et d’accès pompiers, est prévu depuis 2008. Ce décès intervient trois jours après un suicide, celui d’un patient cette fois. Un homme, hospitalisé en gastrologie, a mis fin à ses jours en se jetant du huitième étage, après avoir brisé la fenêtre.

 

 

 

 

 

 

 



Commentaires (2)

saintdenis93 le 15/06/2012
la gazette des communes en parle ici http://www.lagazettedescommunes.com/118171/rassemblement-contre-des-suppressions -de-postes-dans-un-hopital-de-saint-denis/



SANTÉ
Rassemblement contre des suppressions de postes dans un hôpital de Saint-Denis

Par A. l'AFP Publié le 15/06/2012

Plus de 200 employés du centre hospitalier de Saint-Denis (Seine-Saint-Denis), soutenus par le maire PCF, se sont rassemblés vendredi 15 juin 2012 pour dénoncer une baisse du budget de 2,8 millions d'euros et la suppression à terme de 40 postes.

« On se mobilise contre la baisse des recettes et le plan de 40 suppressions de postes », a expliqué à l’AFP Stéphane Degl’innocenti, représentant du syndicat SUD.
« Comme tous les hôpitaux, les conditions de travail sont très dures, avec un sous-effectif déjà bien présent. A l’heure actuelle, on a des soignants épuisés. Ces suppressions de postes auront des conséquences sur la pénibilité du travail et sur les services rendus à la population », a-t-il souligné.

Le 17 mai, la ministre de la Santé Marisol Touraine avait réservé sa première visite ministérielle à cet établissement hospitalier, où elle avait « rendu hommage » à l’hôpital public.
« On aimerait bien que derrière, il y ait des actes, pour revoir le financement des hôpitaux publics en France », a souhaité vendredi M. Degl’innocenti.

Pour 2012, l’Agence régionale de santé Ile-de-France a revu ses subventions à la baisse : le centre hospitalier perd 2,2 millions par rapport au montant des recettes 2011, et 600 000 euros au titre de la compensation Aide médicale d’Etat (AME), qui permet aux étrangers en situation irrégulière d’accéder aux soins.

Seul hôpital public pour près de 400 000 habitants - Le maire PCF de Saint-Denis Didier Paillard a estimé que « ce traitement n’est pas équitable ». « A Saint-Denis, le revenu par habitant est beaucoup moins important que dans le reste de l’Ile-de-France et les besoins en santé sont très importants », a ajouté le maire, au milieu des dizaines de personnels en blouses blanches ou vertes.
« C’est le seul hôpital public pour près de 400 000 habitants (en comptant les communes voisines) », a dit à l’AFP M. Paillard, également président du conseil de surveillance du Centre hospitalier de Saint-Denis (CHSD).

Le conseil de surveillance a voté à l’unanimité le 8 juin une motion demandant au directeur général de l’ARS Ile-de-France, Claude Evin, « qu’il revienne sur les amputations de crédits infligés au CHSD et que des financements nécessaires permettent la restructuration de l’hôpital Delafontaine ».



Public
http://saintdenis93.centerblog.net


casshue13 le 20/06/2012
Bonjour,
Je suis une ancienne employée de Delafontaine. J'ai été licenciée en novembre 2011 pour double emploi. J'avais été exclue des heures supplémentaires par la direction alors que d'autres en faisaient. Occupant durant 4 ans un poste de cadre de santé (sous-payé) alors que je n'étais pas diplômée, et ayant été la victime d'un complot de collègues fonctionnaires effectuant elles-mêmes des vacations dans le privé, j'ai été débarquée car j'ai été dénoncée par ces personnes. De par mon statut d'immigrée non naturalisée et dépeinte à la hiérarchie comme la pire des personnes qui puisse exister sur cette terre par ce groupe de personnes, j'ai moi-même été au bord du suicide à cause des pressions que j'ai subies de mes chères collègues; pressions relayées et non stoppées par la Direction. Ce qui aurait du être fait en conformité à la circulaire de 2007 sur le bien-être au travail dans les établissements de santé. Bien qu'ayant quitté la structure depuis novembre 2011, certains continuent encore à me harceler et à m'insulter. La Direction, bien qu'au courant du double-emploi de ces fonctionnaires, les a maintenus en poste. Elle divise pour mieux régner.
A mon humble avis,ce ne sont pas les coupes budgétaires qui sont en cause dans ce suicide. Les images de vidéo surveillance montrent la énième dispute qu'a eue l'employée avec sa supérieure avant de se jeter dans le vide.Cette dernière subissait depuis un certain temps des pressions de sa hiérarchie dans le service des ressources humaines. Ces derniers mois, plusieurs employés issus de l'immigration et en CDI ont été licenciés pour différents motifs. De moi, ils ont dit "C'est dommage, elle était un bon exemple d'intégration, elle nous a tous manipulés et déçus; elle a joué un double jeu tout ce temps-là, etc." Ce qu'il faut savoir, c'est que j'ai toujours eu un très bon dossier, et des allégations mensongères de la part de cadres de l'hôpital ont forgé une image négative de moi. Tout ce que je peux conclure, c'est que dans cet établissement existe une "mafia" d'anciens fonctionnaires qui font la pluie et le beau temps et qui influe très grandement sur les décisions de la direction et sur le destin d'employés plus fragiles psychologiquement. Les membres de la CGT compris...


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